ข่าวประชาสัมพันธ์ คาร์สเทน โนเบล+ความเท่าเทียม

เฮงเค็ลมุ่งส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ภายในปี 2568

เฮงเค็ลประกาศที่จะบรรลุเป้าหมายด้านความเท่าเทียมทางเพศในทุกตำแหน่งผู้บริหารให้สำเร็จภายในปี 2568 โดยตั้งเป้าเพิ่มจำนวนผู้บริหารหญิงให้มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งในตำแหน่งระดับสูง ระดับกลาง และระดับต้น ด้วยเป้าหมายนี้ เฮงเค็ลสนับสนุนความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในการจัดตั้งองค์กรที่มีความหลากหลาย เท่าเทียมกัน และครอบคลุมมากขึ้นด้วยการดำเนินการที่เป็นรูปธรรม คาร์สเทน โนเบล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเฮงเค็ล กล่าวว่า "ที่เฮงเค็ล เรามองว่าเป็นความรับผิดชอบของเราในการสร้างความมั่นใจในการเข้าถึงโอกาสที่เท่า

บริษัท ไซโก้ เอปสัน คอร์ปอเรชั่น ผู้นำด้า... เอปสันเดินหน้าสนับสนุน LPGA ต่อเนื่อง มุ่งสร้างโอกาสและความเท่าเทียมในวงการกอล์ฟหญิง — บริษัท ไซโก้ เอปสัน คอร์ปอเรชั่น ผู้นำด้านเทคโนโลยีเครื่องพิมพ์และโ...

นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักก... กทม. หนุนโรงเรียนสร้างพื้นที่ปลอดภัย โอบรับความหลากหลายทางเพศ-ลดการเลือกปฏิบัติ ในที่ทำงาน — นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา (สนศ.) กทม. ...

ในวาระครบรอบ 65 ปี ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลย... 65 ปี มจธ. สู่การเป็นมหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ (Lifelong Learning University) ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ — ในวาระครบรอบ 65 ปี ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า...

4EVE สร้างประวัติศาสตร์เป็นศิลปินเกิร์ลกร... 4EVE รับตำแหน่ง Spotify GLOBAL EQUAL Ambassador 2025 — 4EVE สร้างประวัติศาสตร์เป็นศิลปินเกิร์ลกรุ๊ปไทยวงแรกที่ได้รับตำแหน่ง Spotify EQUAL Ambassador 2025 ...

เฮงเค็ล เผยยอดขายและกำไรในครึ่งปีแรกของปี... เฮงเค็ล เพิ่มแผนกระตุ้นยอดขายและกำไรปี 2566 — เฮงเค็ล เผยยอดขายและกำไรในครึ่งปีแรกของปี 2566 ภายใต้สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทายอย่างยาวนาน โดย...

เฮงเค็ล ดันยอดขายกลุ่มในไตรมาส 1 ปี 2565 ... เฮงเค็ล สร้างการเติบโตของยอดขายอย่างโดดเด่นในไตรมาส 1 — เฮงเค็ล ดันยอดขายกลุ่มในไตรมาส 1 ปี 2565 เพิ่มสูงขึ้นเป็น 5.3 พันล้านยูโร ในสภาวะตลาดที่มีความท้าท...

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป นาย... เฮงเค็ลแต่งตั้ง มาร์โค สโวโบดา ขึ้นเป็น CFO คนใหม่ของเฮงเค็ล — ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป นายมาร์โค สโวโบดา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโสฝ่ายกา...